Disoski zum Equal Pay Day: „Frauen verdienen Fairness statt monatlicher Abzocke am Gehaltskonto“

Grüne fordern umfassende Lohntransparenz und Ausbau der Kinderbetreuung

„Dieses Jahr fällt der Equal Pay Day auf den 2. November. An diesem Tag haben Männer das Jahresgehalt von Frauen erreicht, Frauen arbeiten die restlichen 60 Tage damit statistisch gesehen unbezahlt. Denn nach wie vor verdienen Frauen Monat für Monat noch immer weniger als Männer – das ist schlicht ungerecht. Jede arbeitende Frau verliert dadurch hart verdientes Geld – Geld, das ihr zusteht. Diese Ungerechtigkeit muss endlich aufhören“, sagt Meri Disoski, Frauensprecherin der Grünen, anlässlich des Equal Pay Days.

„Über ein ganzes Arbeitsleben hinweg summiert sich der Verlust auf Hundertausende Euro – Geld, das Frauen zustehen würde, aber nie ausbezahlt wird. Frauen verdienen endlich Fairness statt monatlicher Abzocke am Gehaltskonto. Jede Ungleichheit ist ein Stück gestohlene Freiheit und Selbstbestimmung“, betont Disoski.
Die Grünen drängen einmal mehr auf eine zügige Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie und vor allem auf ein umfassendes Lohntransparenzgesetz: „Die EU-Richtlinie ist wichtig, weil sie Unternehmen verpflichtet, transparent zu machen, wie Frauen und Männer bezahlt werden. Allerdings soll sie nur für Unternehmen ab 100 Mitarbeiter:innen gelten, ist somit für viele Beschäftigte irrelevant und wird kaum dazu beitragen, die Lohnlücke in Österreich zu schließen“, erklärt Disoski und hält fest: „Wir Grüne wollen weitergehen: Transparenzpflichten sollen für Betriebe ab 35 Mitarbeiter:innen gelten, Einkommensberichte über die Betriebsrät:innen allen Mitarbeitenden anonymisiert zugänglich sein. Nur so können wir Lohndiskriminierung sichtbar machen und wirksam bekämpfen.“

Grüner Klub im Parlament
Telefon: +43-1 40110-6317
E-Mail: presse@gruene.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS. www.ots.at
© Copyright APA-OTS Originaltext-Service GmbH und der jeweilige Aussender