Deloitte Leadership Survey: Diversität ist in Österreichs Führungsetagen eine Seltenheit

ZAHLREICHE STUDIEN BEWEISEN: DIVERSE TEAMS SIND ERFOLGREICHER UND TREFFEN BESSERE ENTSCHEIDUNGEN. DENNOCH IST DIE DIVERSITÄT IN ÖSTERREICHS FÜHRUNGSETAGEN SPÄRLICH AUSGEPRÄGT. LAUT EINER AKTUELLEN DELOITTE UMFRAGE VERFÜGT NUR EINE MINDERHEIT DER UNTERNEHMEN ÜBER EIN AUSGEWOGENES GESCHLECHTERVERHÄLTNIS IM MANAGEMENT. AUCH PERSONEN MIT INTERNATIONALER HERKUNFT SOWIE QUEREINSTEIGERINNEN UND QUEREINSTEIGER SUCHT MAN VERGEBENS. MULTIPLE KRISEN ERFORDERN ABER GENAU DAS – DIVERSE FÜHRUNGSTEAMS MIT VIELSEITIGEN LÖSUNGSANSÄTZEN.

Deloitte Österreich
Mag. Armin Nowshad
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