Immobilienwirtschaft braucht Diversität zum Weg aus der Krise

Noch immer fehlen weibliche Führungskräfte, nicht nur in den Managementebenen auch auf den Podien!

Anlässlich des Internationalen Frauentages ist auch die Immobilienbranche gefordert. Immer noch ist die Sichtbarkeit von Frauen in Führungsrollen nicht im ausreichenden Maß vorhanden. Woran es liegt? Sicherlich nicht daran, dass es sie nicht gibt!

Dies zeigt deutlich die steigende Mitgliederzahl im Frauennetzwerk Salon Real, einem Verein aus Führungskräften verschiedener Fachbereiche der Immobilienwirtschaft. Von Projektentwicklung, Architektur und Immobilienvermittlung über Rechts- und Steuerberatung, Immobilienbewertung und -finanzierung, Immobilienmarketing und PR bis hin zu Facility Management, Bauwesen, Unternehmensberatung und Hochschullehre – die Mitglieder des SALON REAL sind österreichweit vertreten.

In den letzten beiden Jahren ist das Netzwerk deutlich gewachsen: Rund 240 Aufsichtsrätinnen, Vorständinnen, Geschäftsführerinnen, Expertinnen tauschen sich regelmäßig über ihre Erfahrungen im Management aus. Sie tragen Verantwortung für hunderte Mitarbeiter:innen, verwalten Millionenbeträge und bewirtschaften tausende Quadratmeter Wohn- und Gewerbefläche. Und doch gibt es immer noch Managementebenen und Podien, die ausschließlich männlich besetzt sind.
KARRIEREWEGE VON FRAUEN BRAUCHEN KLARE STAATLICHE VORGABEN!

epmedia Werbeagentur GmbH
Wolfgang Wendy
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