REWE Group: internes LGBTIQ+ Netzwerk di.to. zu Besuch im österreichischen Parlament und im Wiener Rathaus

* REWE MITARBEITER:INNEN NETZWERK DI.TO. VERBINDET LGBTIQ+ PERSONEN UND ALLIES DER REWE-FAMILIE IN DEUTSCHLAND UND IN ÖSTERREICH
* INTERNATIONALER NETZWERKAUSTAUSCH IN WIEN – NATIONALRAT MARIO LINDNER (SPÖ) UND LANDTAGSABGEORDNETER THOMAS WEBER (NEOS) FÜHRTEN DURCH POLITISCHE INSTITUTIONEN
* REWE GROUP IN ÖSTERREICH FÖRDERT OFFENHEIT UND SELBSTVERSTÄNDLICHKEIT UNTERSCHIEDLICHER SEXUELLER IDENTITÄT IM ARBEITSLEBEN

Vielfalt ist ein zentraler Wert der REWE Group in Österreich und der REWE in Deutschland. Beide setzen sich für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich jede:r unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Herkunft offen und frei entfalten kann. Denn Chancengleichheit führt zu einem besseren Miteinander und stärkt Innovationskraft, Kreativität und wirtschaftlichen Erfolg. Seit 2013 in Deutschland und 2017 in Österreich bietet das länderübergreifende Netzwerk di.to. („different together“) eine Plattform für Sichtbarkeit und Unterstützung lesbischer, schwuler, bisexueller, transsexueller, intergeschlechtlicher und queerer Mitarbeiter:innen. In Österreich zählt das Netzwerk knapp 100 Mitglieder, in Deutschland sind es rund 350.

DI.TO. STRATEGIEKREIS IN WIEN – AUSTAUSCH MIT MARIO LINDNER (SPÖ) UND THOMAS WEBER (NEOS)

Jedes Jahr treffen sich di.to.-Sprecher:innen aus Deutschland und Österreich zu einem Strategiekreis. Ziel ist es, Initiativen weiterzuentwickeln, Best Practices auszutauschen und neue Synergien zu schaffen. Heuer fand das Treffen in Wien statt. Neben internen Themen stand auch der Dialog mit politischen Entscheidungsträgern im Mittelpunkt. Nationalrat Mario Lindner (SPÖ) führte die Gruppe durch das österreichische Parlament. Gemeinsam wurde über die Bedeutung von Vielfalt und Gleichberechtigung in der Arbeitswelt und außerhalb gesprochen. Anschließend folgte ein Austausch im Wiener Rathaus mit Landtagsabgeordnetem Thomas Weber (NEOS). Im Fokus stand die Frage, welche Maßnahmen zu einer offenen und diskriminierungsfreien Gesellschaft beitragen können.

Mit dabei beim Parlaments-Rundgang war Hamed Mohseni, BILLA Vertriebsdirektor: „Der Rundgang durch das österreichische Parlament war eine wertvolle Gelegenheit, direkt mit politischen Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Der Austausch hat uns einmal mehr gezeigt, wie wichtig es ist, diese Themen kontinuierlich in die politische Diskussion einzubringen. Nur so können wir sicherstellen, dass eine offene und inklusive Gesellschaft in allen Bereichen – auch im Arbeitsumfeld – vorangetrieben wird.“

Erich Szuchy, BILLA Vorstand über die Förderung von Offenheit und Inklusion bei BILLA: „Vielfalt ist für uns weit mehr als ein Schlagwort – sie ist Teil unserer BILLA-DNA. Jede:r soll sich bei uns ohne Angst entfalten können. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs sehen wir es als unsere gesellschaftliche Verantwortung, aktiv zur Inklusion beizutragen. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Menschen respektiert und einbindet. Der Austausch mit der Politik ist essenziell, um gemeinsam eine Zukunft zu gestalten, in der Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft selbstverständlich ist und bleibt.“

Mario Lindner, SPÖ-Sprecher für Gleichbehandlung, Diversität und LGBTIQ+: „Wir leben in einer vielfältigen Gesellschaft und genau diese Diversität stellt auch in der Arbeitswelt eine enorme Chance dar: di.to ist deshalb zurecht schon seit Jahren als echtes Vorzeige-Netzwerk bekannt – nicht nur zur Stärkung von queeren Arbeitnehmer:innen, sondern auch zur Förderung einer inklusiven, bunten Arbeitswelt insgesamt! Es ist für mich daher eine große Freude, mich mit den Vertreter:innen von di.to und REWE auszutauschen und gemeinsam für unsere Vision einer gerechten, inklusiven Gesellschaft zu arbeiten!“

Thomas Weber, Abgeordneter zum Wiener Landtag und LGBTIQ+ Sprecher von NEOS Wien: „Ich freue mich sehr über den wertvollen Austausch mit dem LGBTIQ+ Netzwerk di.to. von REWE. Unser gemeinsames Ziel: Vielfalt als echten Mehrwert zu sehen und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Menschen frei leben können. Ich danke dem Netzwerk di.to., REWE und allen Beteiligten für ihr großartiges und wichtiges Engagement Vielfalt nachhaltig zu stärken“.

REWE International AG
Mag. Simone Hoepke
stv. Konzernpressesprecherin
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