Neue Studie: Diversity Management – Bereich oder Bereicherung im Employer Branding?
Bewusster Umgang mit Vielfalt wirkt sich positiv auf die Arbeitgeberattraktivität aus.
DER FACHKRÄFTEMANGEL NIMMT ZU, WÄHREND MITARBEITENDE INTERNATIONALER, ÄLTER UND VIELFÄLTIGER WERDEN. DIVERSITY IST ALSO KEIN!-->!-->!-->…
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