HR als Motor für Zukunftskompetenz: KPMG diskutierte die aktuellen Herausforderungen des Personalwesens

BEI DER VERANSTALTUNG „HR & MANAGEMENT – GEMEINSAM DIE ZUKUNFT GESTALTEN“ STELLTE SICH EIN HOCHKARÄTIG BESETZTES DISKUSSIONSPANEL DER KONTROVERSEN FRAGE: BRAUCHEN ORGANISATIONEN IM JAHR 2030 NOCH EINE HR-ABTEILUNG? UND WENN JA, WAS MUSS SIE KÖNNEN?

Den Auftakt des Abends machten STEFAN FINK (Chief Economist, KPMG) und MICHAEL BARTZ (IMC FH Krems) mit ihren Impulsvorträgen: Sie spannten den Bogen von der Marktsicht auf Produktivität und Fachkräftemangel zur Unternehmenssicht auf die New-Work- und New-Skill-Revolution bis hin zur nötigen KI-Transformation in Unternehmen. Im Anschluss wurden – abgeleitet aus 26 im Vorfeld geführten Interviews mit Top-Expert:innen – sieben Hypothesen vorgestellt, mithilfe derer HR und Management gemeinsam die Zukunft gestalten. Als Herzstück des Abends folgte schließlich eine Podiumsdiskussion mit den Management- und HR-Professionalist:innen HERWIG KUMMER (ÖAMTC), RENÉ KNAPP (UNIQA), ANGELIKA STEINER (SVS), ALEXANDER KRAUS (G4S) und MARTINA HOFINGER (Wiener Stadtwerke). Im Fokus standen neben den präsentierten Hypothesen vor allem das sich im Angesicht von Digitalisierung und KI wandelnde Rollenbild von HR sowie das Wechselspiel von HR und Management.

Durch den Abend führten die KPMG HR-Expert:innen THOMAS SCHMUTZER (Partner im Bereich Advisory) und ALEXANDRA TOMASCHEK (Senior Managerin im Bereich Advisory).
HR ALS SCHALTZENTRALE FÜR ZUKUNFTSKOMPETENZ

KPMG Austria GmbH
Mag. Lisa Kannonier
Telefon: +43 664 8213 664
E-Mail: lkannonier@kpmg.at

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