younion-Frauen: Schluss mit Aufschub bei Lohntransparenz

Umsetzung ohne Schlupflöcher bis Juni 2026 gefordert

Obwohl Österreich seit dem Inkrafttreten der Lohntransparenz-Richtlinie drei Jahre Zeit hatte, die Vorgaben in nationales Recht zu überführen, fehlt weiterhin eine konkrete Umsetzung. Der Bundesfrauenvorstand der younion _ Die Daseinsgewerkschaft fordert eine sofortige und vollständige Verankerung der Richtlinie ohne Schlupflöcher.

„Jede Verzögerung geht direkt zulasten der Arbeitnehmerinnen und kostet Frauen Monat für Monat Einkommen“, kritisiert Sabine Slimar-Weißmann, gf. Bundesfrauenvorsitzende der younion. Erfolgt die Umsetzung nicht bis spätestens 7. Juni 2026, droht Österreich ein Vertragsverletzungsverfahren der Europäischen Union.

RASCHE UMSETZUNG GEFORDERT

Kritiker:innen bremsen die Reform seit Jahren mit Verweis auf angeblich zu hoher Bürokratie und wollen die Entscheidung über Maßnahmen zur Lohngerechtigkeit den Unternehmen überlassen. Dadurch bliebe es weiterhin freiwillig, ob Einkommensunterschiede sichtbar gemacht und bekämpft werden. „Das lassen wir nicht zu. Wir brauchen ein starkes Gesetz, das Arbeitgeber:innen keine Schlupflöcher lässt“, so Slimar-Weißmann. „Schluss mit diskriminierenden Gehaltsgeheimnissen und halbfreiwilligen Lösungen.“

ÖSTERREICH UNTER SCHLUSSLICHTERN IN EUROPA

Der Gender Pay Gap liegt in Österreich bei 15,5 Prozent und zählt damit zu den höchsten in der EU. Frauen verdienen hierzulande pro Stunde rund 18,4 Prozent weniger als Männer. „Es kann nicht sein, dass Frauen auch 2026 noch um ihren gerechten Lohn kämpfen müssen. Nur wenn ersichtlich ist, wer für welche Arbeit wie bezahlt wird, können wir die bestehende Lohnlücken wirksam bekämpfen. Lohntransparenz ist der Schlüssel, um Ungleichbehandlung zu beenden“, betont Slimar-Weißmann.

JETZT PETITION UNTERSCHREIBEN

Um diese verbindliche Lohntransparenz-Richtlinie ohne Verwässerungen endlich sicherzustellen, rufen die younion-Gewerkschaftsfrauen dazu auf, die Forderung nach rascher Umsetzung bis Juni mit einer Unterschrift zu unterstützen: www.oegb.at/gleicherlohn.

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